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| Cómo alcanzan la felicidad los adultos
Tema: Desarrollo personal, Publicado: Diciembre 21, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
Un grupo de especialistas llevó a cabo una encuesta que perseguía conocer la relación existente entre la satisfacción a corto plazo (felicidad) y los beneficios a largo plazo (sentido de las acciones) que percibían los adultos tanto en el trabajo como en el hogar.
Para ello, se recopilaron...
La próxima exportación global de India: Innovación
Tema: Innovación, Publicado: Diciembre 14, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
La palabra india “jugaad” se traduce como un estilo de innovación que improvisa con escasos recursos y va dirigido a atender las necesidades inmediatas del consumidor y no los deseos de su estilo de vida. El término explica como Tata Group, Infosys Technologies y otras corporaciones de la...
Los derechos de los animales, en la ciudad de la luz
Tema: Industria de alimentos y bebidas, Publicado: Diciembre 14, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
En su campaña para prohibir el foie gras, los grupos europeos de derechos animales están llevando su lucha a Francia, país que comprende el 75% de producción mundial de esta exquisitez a base de hígado. Los activistas planearon una concentración de gente en París a principios de diciembre ...
Por qué Copenhagen todavía es importante
Tema: Medio ambiente, Publicado: Diciembre 14, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
Hace dos años, en la isla de Bali, representantes de 180 naciones acordaron una ambiciosa línea de tiempo para alcanzar un acuerdo global y así enfrentar el cambio climático. La Ruta de Bali, como fue nombrada, identificaba los asuntos clave a ser resueltos y estableció como plazo el 2009 para...
Cuidado con las falsas promesas de los medios sociales
Tema: Redes Sociales, Publicado: Diciembre 14, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
La creciente popularidad de Facebook, Twitter y otras redes de socialización en línea constituyen una gran oportunidad para los negocios. Los millones de personas que se valen de estos servicios para chatear, flirtear, intercambiar fotos y relacionarse le dan a las compañías la posibilidad de...
Por qué es importante Dubai
Tema: Negocios en Medio Oriente, Publicado: Diciembre 14, 2009 (ejemplar Diciembre 2009)
Hasta hace poco, se pensaba que Dubai presentaba cierta inmunidad ante la crisis económica mundial, pues mientras las economías de otros países se hundían, las finanzas del emirato árabe permanecían en todo su apogeo. No obstante, el florecimiento de la ciudad-estado ha sufrido un detrimento...
Fiebre de tierras en Africa
Tema: Negocios en Africa, Publicado: Diciembre 7, 2009 (ejemplar Noviembre 2009, Q2)
Las tierras de cultivo en los países en vías de desarrollo se han convertido en un objeto improbable de la fascinación de los inversionistas. Goldman Sachs y Morgan Stanley están recaudando cientos de millones de dólares en fondos de agricultura dirigidos a África y Latinoamérica. El...
El dividendo de las oficinas verdes
Tema: Medio ambiente, Publicado: Diciembre 7, 2009 (ejemplar Noviembre 2009, Q2)
Los edificios de oficina “verdes” tienen como objetivo ahorrar energía. Pero nuevos estudios sugieren que la mejor ventilación, las alfombras eco-amigables y la luz natural, pueden beneficiar también las ganancias de la empresa.
Una universidad norteamericana, junto con un agente...
Llegando al fondo del riesgo con las botellas plásticas
Tema: Industria de alimentos y bebidas, Publicado: Diciembre 7, 2009 (ejemplar Noviembre 2009, Q2)
La fundadora y CEO del minorista de artículos para bebés Giggle hace lo mejor que puede para garantizar que las carriolas, juguetes y otros accesorios que ella vende sean lo más seguros posible. Desde el lanzamiento de Giggle hace seis años, ella evitó los biberones que contenían la...
Próximamente: la batalla por el talento ejecutivo
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Diciembre 7, 2009 (ejemplar Noviembre 2009, Q2)
Las encuestas indican que el número de gerentes en el grupo de edad adecuado para roles de liderazgo disminuirá en un 30% en solo seis años. Aun con tasas de progresión modestas, las corporaciones promedio podrían quedarse con la mitad del talento que necesitan para el 2015 y no tendrán otra...
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