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Revista Business Week - los mejores artículos de gerencia y negocios

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El próximo truco de Alibaba's: expandirse internacionalmente
Tema: Comercio exterior, Publicado: Agosto 17, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

Es una estrategia poco ortodoxa de relaciones con el inversionista: Jack Ma, fundador de la compañía de comercio electrónico Alibaba.com, le gusta hacerles saber a los accionistas cuán poco les importa. Alardea de que Alibaba - que conecta a fabricantes de todo, desde trenzas para zapatos hasta

Apostando a la web en tiempo real
Tema: Redes Sociales, Publicado: Agosto 17, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

John Borthwick no logra ocultar su emoción. Cofundador y presidente de Betaworks, una incubadora de negocios ubicada en Nueva York, Borthwick ha invertido mucho en Twitter, un servicio de microblogging, que les permite a los usuarios publicar breves mensajes personales. Betaworks también está...

El mejor liderazgo es una buena gerencia
Tema: Liderazgo, Publicado: Agosto 17, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

¿Ha escuchado últimamente la palabra “liderazgo”, digamos, en los diez últimos minutos? ¿Y la palabra “gerente”? ¿Recuerda esta palabra? Pues debería haberla escuchado porque lo que todo el mundo llama una crisis financiera no es más que una crisis gerencial. El mundo corporativo de...

Eric Schmidt: hacia donde va Google
Tema: Internet, Publicado: Agosto 17, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

Mientras que a muchos les tomó por sorpresa la renuncia de Eric Schmidt (el director ejecutivo de Google) a la junta directiva de Apple, otros en Silicon Valley y Wall Street ya se cuestionaban por qué había durado tanto en tomar la decisión - se veía venir a raíz del choque competitivo entre

El venidero rebote de Brasil
Tema: Negocios en Brasil, Publicado: Agosto 17, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

A diferencia de otros países que están luchando ferozmente por combatir la crisis financiera mundial, Brasil se ha estado proyectando como la única nación que desafía todo pronóstico económico, pues cuenta con una solidez y estabilidad bancaria y un repunte del consumismo. Para solventar...

Por qué ser despedido es más duro estos días
Tema: Empleo, Publicado: Agosto 10, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

Con más de 7 millones de personas perdiendo sus empleos entre el primero de enero y finales de junio, la primera mitad de 2009 vio la más abismal pérdida de empleos para ese período desde la Segunda Guerra Mundial. Y con el desempleo durando un promedio de 24,5 semanas a partir de finales de...

Microsoft-Yahoo: ¿un rival para Google?
Tema: Internet, Publicado: Agosto 10, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

A Microsoft se le cumplió su deseo. Gracias a la largamente esperada negociación con Yahoo!, el gigante del software está preparado para convertirse en el claro No. 2 en el mercado de Internet más lucrativo de todos: la búsqueda. Bajo el acuerdo, Yahoo! utilizará la tecnología de Microsoft...

Resveratrol: medicamento anti-envejecimiento
Tema: Industria de la salud, Publicado: Agosto 10, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

Los anuncios en línea del resveratrol están utilizando avales falsos de expertos y celebridades para promover el efecto antiedad del producto. Las entrevistas que se hicieron en los medios de comunicación consistieron en celebraciones del hallazgo científico (una sustancia en el vino tinto...

Obama: Qué piensan las empresas
Tema: Gobierno, Publicado: Agosto 10, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

A principios de marzo, Sam Palmisano, presidente ejecutivo de la IBM, entre otras estrellas corporativas, se reunió con el presidente Obama y su equipo de asesores para expresarle la inconveniencia de que el gobierno prohibiera diferir el pago de impuestos sobre los ingresos obtenidos en el...

Bajas calificaciones para las evaluaciones de desempeño
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Agosto 3, 2009 (ejemplar Agosto 2009, Q1)

Hace unos años, un gerente de recursos humanos de Apple Computer tuvo que sobornar con boletos de un juego deportivo a sus gerentes para que estos terminaran las evaluaciones de desempeño. A mediados de los años noventa David Russo, el entonces presidente de recursos humanos de SAS Institute, fue

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