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Revista Business Week - los mejores artículos de gerencia y negocios

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Las 50 de BusinessWeek
Tema: Empresas, Publicado: Abril 6, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

Así como lo muestra el decimotercer ranking anual de las 50 empresas de BusinessWeek, la innovación sigue vivita y coleando – incluso, vital – entre las compañías de EUA que han tenido el mejor desempeño dentro del índice bursátil Standard & Poor’s 500. El fabricante de software 3D...

Evaluación del desempeño, al estilo Facebook
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

En el mundo de las redes sociales (sitios como Facebook y Twitter), a la gente le encanta obtener feedback sobre lo que están haciendo. Pero en el mundo de la evaluación del desempeño, esto se vuelve una experiencia traumática. Es por ello que algunas empresas están tomando una página de...

Revolución en la compensación: salarios y beneficios desiguales
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

Una conspiración de renegados de los Recursos Humanos está aprovechando la caída de la economía para empujar una noción poco ortodoxa: que la actual moda de recortar salarios y beneficios es una locura gerencial. Afirman que la tendencia a tratar a todo el mundo por igual es “desorientada y...

Outsourcing de tareas, no de empleos
Tema: Outsourcing, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

El director ejecutivo de ingeniería global de Pfizer ama su trabajo. Bueno, en su mayor parte. Él consigue gran satisfacción evaluando riesgos ambientales en bienes raíces, encargándose de instalaciones y supervisando un presupuesto multimillonario para el gigante farmacéutico. Lo que no le...

Hewlett-Packard calcula el valor de las buenas ideas
Tema: Innovación, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

Los líderes de una empresa suelen irritarse por el gasto en investigación y desarrollo. Se preguntan cuánto deberían gastar, considerando que los beneficios no se verán hasta dentro de 10 años, cuando el producto llegue al mercado. En Hewlett-Packard, su CEO Mark Hurd ha impulsado una...

Encerrar al equipo para hacer brainstorming en casa
Tema: Innovación, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

Empresas como Best Buy y Whirlpool, recluyen a sus empleados, de manera que al vivir y pensar juntos, puedan desarrollar nuevas ideas para el mundo corporativo. En una especie de Reality Show, Best Buy (minorista de equipos electrónicos) seleccionó cuatro grupos de vendedores de entre 20 y 30...

El Data Mining llega a Recursos Humanos
Tema: Recursos Humanos, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

En la mayor parte de sus ocho años de historia, Cataphora se ha enfocado en el rastreo digital, a la caza de signos de fraude estadísticos. Pero en los últimos años, Cataphora ha estado despachando sus Data Miners, o mineros de datos, en un nuevo mercado: estudios estadísticos del desempeño de

Fuera Seis Sigma. Bienvenida Manufactura Magra Extrema
Tema: Operaciones, manufactura y logística, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

Cuando la compañía de equipos quirúrgicos Conmed decidió modernizar su producción en 2007, sus ejecutivos exploraron las opciones de siempre: enviar más manufactura a China o invertir en automatización. Conmed escogió un tercer camino: reacondicionó completamente su producción. Grandes...

Gerencia inteligente para tiempos difíciles
Tema: Gerencia en Crisis, Publicado: Marzo 23, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q2)

John Chambers sabe lo que significa sobrevivir a una gran crisis. En 2000, Cisco Systems era una de las compañías más exitosas del mundo y sus ventas estaban creciendo en 50% anual. Luego explotó la burbuja de las puntocom, y el presidente de Cisco vio cómo las acciones de la compañía caían...

Reacciones ante el presupuesto de Obama
Tema: Finanzas, Publicado: Marzo 16, 2009 (ejemplar Marzo 2009, Q1)

Las aseguradoras privadas se están movilizando para repeler los planes de Obama que recortarán los ingresos que reciben del Tío Sam y creará un rival subsidiado por el gobierno que, ellos temen, los desestabilizaría con cuidados de salud de bajo coste para los no asegurados. Las multinacionales

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