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| Cinco cosas que no debemos incluir en nuestro CV Tema: Empleo, Publicado: (ejemplar Noviembre 2014, Q1)
Mucha gente piensa que enviar un currículo o una solicitud de trabajo en línea a un empleador es un acto casi oficial. Elimine esos pensamientos. Una solicitud de trabajo es solo un pedazo de papel o un montón de electrones en la nube. Si a un empleador no le gusta lo que usted pone, no va a...
Lo que todo el mundo sabe, pero que solo las personas exitosas aplican Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Octubre 2014)
Es el secreto que todo el mundo sabe, pero que nadie quiere admitir –y es que muy pocos de nosotros alcanzamos nuestro estado actual de empleo porque hemos seguido un brillante plan maestro, estrategia o mapa. De hecho, la mayoría de nosotros hemos llegado a la situación en que nos encontramos...
Hacer varias tareas a la vez daña el cerebro y la carrera Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Octubre 2014)
Investigaciones realizadas encontraron que realizar múltiples tareas simultáneas es menos productivo que hacer una sola cosa, y también que las personas que son bombardeadas regularmente con varias corrientes de información electrónica no pueden prestar atención, recordar información o...
¿Qué debemos hacer en LinkedIn cada mes, semana y día? Tema: Networking, Publicado: Septiembre 2014 (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
Habrá escuchado cientos de veces que debe estar en LinkedIn. Posiblemente ya creó su perfil en esa red social. ¿Y ahora qué?
Si piensa que, como no está buscando activamente empleo, puede lanzar información allí y dejarla hasta que lo tenga que buscar, estará cometiendo un gran error: se...
Cinco maneras de conseguir un ascenso Tema: Desarrollo gerencial, Publicado: Septiembre 2014 (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
La seguridad laboral es algo que todos anhelamos, y por lo general vemos nuestro ascenso en la organización como una señal de que nuestros trabajos son de hecho seguros. El aumento de la riqueza y las oportunidades también son cosas que anhelamos, y un ascenso en el trabajo puede ayudar a...
Cómo decirle a un candidato que no lo vamos a contratar Tema: Recursos Humanos, Publicado: Septiembre 2014 (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
Cuando usted publica una oferta de trabajo y entrevista a los candidatos, las conversaciones que surgen pueden ser divertidas. Éstas pueden ser intelectualmente estimulantes y darle un montón de ideas como responsable de contratación. Usted obtiene buenas ideas incluso de gente que no termina...
Cómo responder a la pregunta: ¿Cuál es su mayor debilidad? Tema: Empleo, Publicado: Septiembre 2014 (ejemplar Septiembre 2014, Q2)
Usted va a oír frecuentemente la pregunta: “¿Cuál es su mayor debilidad?”, en entrevistas de trabajo. En ese contexto, no notamos lo poco cortés que es, asumimos que es normal que los reclutadores y gerentes contratadores pregunten cosas personales y eso no tiene que ser así. Si el...
Por qué eliminar los papeles en la compañía Tema: Tendencias y futuro, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
¿Por qué su compañía debería tomar este camino de trabajar sin papeles? He aquí las ventajas clave de ello:
- Menos tiempo dedicado a las tareas esenciales. Piense en esto: 123 años de la revista National Geographic con fotos de alta resolución, o más de 1.400 copias, pueden ser...
Seis consejos que lo librarán de la mediocridad Tema: Desarrollo personal, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
Existe un problema fundamental con nuestra generación y con las que llegaron antes que ella: se nos dijo demasiado a menudo que acatáramos las normas. Estamos influenciados a pensar que somos felices cuando en realidad podríamos querer más. Estamos condicionados a estar contentos con resultados...
El cliente no siempre tiene la razón Tema: Relaciones con los clientes, Publicado: (ejemplar Septiembre 2014, Q1)
“El cliente siempre tiene la razón” es un eslogan que ha penetrado dentro de cada joven trabajador del comercio minorista o de atención al cliente, y ha de alguna forma ha calado en la psiquis de dueños de negocios establecidos. El problema es que el cliente no siempre tiene la razón, y...
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