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| Cómo meter el pie en cualquier puerta
Forbes, Junio 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
La mayoría de las personas desean trabajar para la compañías de la “Lista de las mejores compañías para trabajar”, como son Facebook, McKinsey & Co. y Google. Dicen que ellas dan buenas gratificaciones, grandes oportunidades para hacer carrera y una cultura que es inspiradora. El reto es...
Cómo crear nuestro propio retiro laboral
BNET, Junio 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
He pasado numerosas horas durante los últimos meses trabajando en una novela. Ya completé el boceto y lo envié a mis lectores de prueba. Ahora que he obtenido la mayoría del feedback de ellos e ideas para la revisión. ¿Cuál es el problema?
Que necesito sacar tiempo para hacerlo.
Supongo...
Etiqueta a la hora de comer en el escritorio
BNET, Junio 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
Bien sea porque se piensa tomar los viernes este verano, porque tiene demasiado trabajo o quiere salir a la hora que corresponde, seguramente le tocará almorzar más de una vez en su escritorio. Aunque esta forma de multitarea puede ser beneficiosa para cumplir con sus fechas de entrega, tratar su...
¿Demasiada confianza?
Entrepreneur, Mayo 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
Estar en lo cierto es maravilloso, pero obstinarse en no darse por vencido no es bueno para los negocios. Jeff Booth, presidente y CEO de BuildDirect, un minorista en pisos y otros materiales de construcción, con base en Vancouver, British Columbia pasó por eso. Él y su socio de negocios Robert...
El lema de 7 emprendedores
Entrepreneur, Mayo 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
Hemos hablado con empresarios que admiramos para obtener los mejores consejos para los que inician un negocio y las experiencias que llevaron a éstos. Son simples lemas, pero su impacto puede ser tremendo.
- "No lo piense, hágalo". Así le dijo un extraño a Jeff Curran, fundador y CEO de...
Un CEO pide disculpas por su lenguaje
Business Week, Junio 2013 (ejemplar Junio 2013, Q1)
Los directores de la compañía de mantenimiento de jardines Scotts Miracle-Gro reprendieron a su gerente ejecutivo Jim Hagerdon por su lenguaje subido de tono: “Aunque acostumbro utilizar lenguaje muy colorido, reconozco que en este caso fue poco apropiado y pido disculpas”. Así lo registra la...
Cómo trabajar desde la cafetería
The Daily Muse, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q2)
Trabajar en una cafetería tiene sus ventajas: ambiente nuevo y creativo, gente interesante y cafeína infinita para mantenerle andando. Sin embargo, muchos olvidan que no es su oficina, y abusan: hablan en voz alta, ocupan mesas más grandes de las que necesitan o se pasan el día sin pedir ni un...
Cómo ser un gran mentor
Forbes, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q2)
Ser mentor de alguien es una gran responsabilidad. Un mentor debe creer en su tutelado, tanto personal como profesionalmente, ayudarlo a llenar las lagunas en su conocimiento y buscar oportunidades para ayudarlo a crecer y destacarse. Un gran mentor ve a su tutelado como una persona, no solo como un...
Cómo mantenernos interesados en nuestro trabajo cuando hemos perdido el interés
Careerrocketeer, Mayor 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q1)
Cuando se ha perdido el interés por un trabajo, es difícil mantenerse comprometido. Es lo que pasa con las personas que dan aviso de que dejan el empleo. Se llama “actitud del trabajador que se va” por una razón: ellos no están interesados en el resultado de las acciones que se están...
Por qué la motivación está sobrestimada
DumbLittleMan, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q1)
En muchos casos, la motivación puede convertirse en un verdadero problema para aquéllos que requieren de esa estimulación extra para afrontar ciertos retos, tomar decisiones y actuar en sus vidas. En términos generales, las personas se muestran desmotivadas porque los estímulos que los...
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