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| Una siesta para llegar a la cima
Business Week, Noviembre 27, 2006 (ejemplar Noviembre 2006, Q2)
Dormir en el trabajo solía ser causa de despidos. Pero, ahora, años después de que James Maas, psicólogo de la Universidad de Cornell, acuñada el término “siesta de poder”, las compañías están empezando a acoger dicha práctica. La experta en sueño, Sara Mednick aplaude esta tendencia...
El síndrome del impostor
Inc, Septiembre 2006 (ejemplar Septiembre 2006, Q2)
El “síndrome del impostor”, término acuñado en los años setenta, se refiere al temor de no ser tan capaz o inteligente como creen los demás. Este tipo de personas le atribuyen su éxito a factores externos como la buena suerte, o a factores como la personalidad en vez del talento. Según...
¿Quién necesita a Harvard o a Yale?
Business Week, Septiembre 25, 2006 (ejemplar Septiembre 2006, Q2)
Si le interesa el prestigio y una buena educación, Oxford y Harvard son lo mejor. Sin embargo, tome en cuenta lo siguiente. Un nuevo estudiante de Harvard deberá pagar cerca de US$ 185.800 (matrícula, habitación, etc.) durante cuatro años. En cambio, el mismo estudiante puede obtener su título...
Hazme reír
Psychology Today, Agosto 2006 (ejemplar Septiembre 2006, Q1)
“El humor es una herramienta como cualquier otra”, afirma Robert L. Weiss, psicólogo de la Universidad de Oregon, que estudia el humor en las relaciones. “La gente utiliza el humor de muchas formas, incluyendo algunas muy negativas. No es algo monolítico”. Casi cualquiera de los modos...
Speak Portuguese!
América Economía, Septiembre 2006 (ejemplar Agosto 2006, Q2)
A comienzos de año, el peruano Luigi Kaiserberger, consultor de MasterCard Latin America en Miami, envió un correo electrónico a la oficina de la empresa en Brasil, preguntando a sus colegas qué países creían que serían afectados por variaciones en el tipo de cambio. Recibió un mensaje en...
El atleta corporativo
Fortune, Julio 10, 2006 (ejemplar Agosto 2006, Q2)
La premisa principal de los programas de atletismo corporativo es que la vida corporativa requiere de altos niveles de desempeño durante largos períodos. Así que si administramos nuestra energía correctamente, asegura Jim Loehr, director del programa (que se imparte en el Instituto de Desempeño...
Humor y rendimiento profesional
Knowledge @ Wharton, Agosto 08, 2006 (ejemplar Agosto 2006, Q1)
Usted ya conoce la historia: salimos al trabajo y quedamos atrapados en el tráfico. Un vehículo se nos atraviesa y nos derramamos encima el café que acabamos de comprar. Llegamos tarde y de muy mal humor. De ahí en adelante, el día va en picada y nuestro rendimiento deja mucho que desear. Todo...
Metros cuadrados
Business Week, Julio 03, 2006 (ejemplar Julio 2006, Q2)
Lo más probable es que, a diario, 40% de nuestros colegas no esté en la oficina. Seguramente, estarán trabajando desde un sofá o viajando a Asia para reunirse con un cliente o aprovechando una conexión inalámbrica de Internet gratis en un café cualquiera. Como dicen en Silicon Valley, los...
Más allá del sueldo
The Economist, Junio 17, 2006 (ejemplar Julio 2006, Q1)
Mejorar el balance entre trabajo y tiempo libre es un objetivo de gran número de trabajadores en los países ricos de Occidente. Algunos se están alejando del ideal de sus padres, para quienes el trabajo iba primero. Dado que la población laboral está disminuyendo y que los controles de...
La ciencia del deseo
Business Week, Junio 05, 2006 (ejemplar Julio 2006, Q1)
Las compañías han acogido a las ciencias sociales, incluyendo la etnografía, desde los años treinta. En aquel entonces, los ejecutivos estaban interesados sobre todo en hacer que los empleados fueran más productivos. Pero desde los años sesenta, cuando los gurús gerenciales coronaron al rey...
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