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| Descifrando la cultura de la nueva compañía
Fast Company, Octubre 2005 (ejemplar Octubre 2005, Q1)
Ese nuevo empleo se ve grandioso… en la superficie. A continuación, algunos consejos para develar el ambiente de trabajo de nuestro nuevo empleo:
1. La oficina es nuestra pecera: mientras esté en la entrevista, asegúrese de tomar algunas fotografías mentales de la oficina de su futuro jefe....
Los peligros de sentirse un impostor
Harvard Business Review, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q2)
En muchos aspectos de la vida –y los negocios no son la excepción– existen personas de alto desempeño que creen ser completos impostores. Para el observador externo, estas personas parecieran notablemente realizadas; a menudo son líderes extremadamente exitosos con una asombrosa lista de...
El problema de la confianza
Inc, Septiembre 2005 (ejemplar Septiembre 2005, Q2)
El momento en el que lanzamos un negocio, recibimos comentarios negativos. Nuestros colegas nos advierten del riesgo. El banco no nos presta ni un centavo sin que le demos ciertas garantías. ¿Qué te pasa? Tienes familia, una hipoteca y responsabilidades. Está claro que un emprendedor debe tener...
Se busca buen escritor
CIO, Agosto 15, 2005 (ejemplar Agosto 2005, Q2)
Con frecuencia se oyen quejas sobre las carencias científicas, tecnológicas y matemáticas de la fuerza laboral estadounidense, necesarias para mejorar la productividad. Pero, ahora, según dos informes de la Comisión Nacional de Escritura, también está creciendo la incapacidad de los...
20 razones para retirarse
Fortune, Julio 11, 2005 (ejemplar Agosto 2005, Q1)
1. Caminar cada mañana con una sonrisa en el rostro porque nadie se interpondrá en mi camino.
2. Dar un paseo en algún lugar en el que no tengo por qué estar, para no hacer nada por nadie. Darle de comer a los pájaros.
3. Viajar por el mundo con un cepillo de dientes, una tarjeta de...
Las emociones ayudan a determinar el resultado
Knowledge @ Wharton, Julio 26, 2005 (ejemplar Julio 2005, Q2)
Las emociones fuertes sirven para hacer grandes obras. Sin embargo, cuando se trata de emitir juicios sobre otros, las cosas cambian. Este es el resultado al que llegó Maurice E. Schweitzer, profesor de gerencia de operaciones e información de Wharton, y Jennifer Dunn, estudiante de PhD del mismo...
Una destreza que distingue
Fast Company, Julio 2005 (ejemplar Julio 2005, Q1)
Aprenda a escuchar y la gente pensará que usted es grandioso. Cierre los ojos. Cuente lentamente hasta 50. No permita que ningún pensamiento invada su mente. Debe concentrarse en contar.
Suena simple, pero por curioso que parezca, 50% de las personas no pueden hacerlo. Hacia 20 o 30, los...
Cómo mejorar la mente y el cuerpo
Fortune, Mayo 30, 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
¿Acaso no es un mejor rendimiento lo que todos buscamos? Suena paradójico, pero mucha gente que trata de mejorar su salud consume fármacos dañinos como los esteroides o los productos creados para los expertos en halterofilia. Nadie en su sano juicio haría esto. Lo mejor es conocer la nueva...
¿Lo suficientemente astuto para hacer el tonto?
The Economist, Junio 06, 2005 (ejemplar Junio 2005, Q2)
La opinión común es que los idiotas competentes deben ser tolerados porque estos pueden ser entrenados, mientras que los chapuceros queridos no. Según un articulo aparecido en la última edición de Harvard Business Review, dicha opinión subestima seriamente el valor de ser querido. Tiziana...
Diez leyes del mundo moderno
Forbes, Mayo 09, 2005 (ejemplar Junio 2005, Q1)
A continuación, algunas leyes comerciales a tomar en cuenta:
1. Ley de Moore: el cofundador de Intel, Gordon Moore, notó que la cantidad de chips en los artefactos se duplicaba cada año. Hoy en día, la ley de Moore ha trascendido el mundo de los chips de silicona, y se ha convertido en una...
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