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Desarrollo personal :: artículos de las mejores revistas de negocios

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El factor X del éxito
Psychology Today, Mayo 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q2)

En toda universidad o escuela elemental hay siempre alguien que se diferencia por su personalidad especial, más allá de su inteligencia, talento o belleza. Los franceses lo llaman "je ne sais quoi" (“un no sé qué”), pero en realidad contamos con términos para nombrarlo: carisma, chutzpah,...

Culpe a los contadores
Forbes, Abril 25, 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q2)

Cuando CDW contrata nuevos empleados para que vendan computadoras y otros productos tecnológicos, no los dejan librados a su suerte frente al teléfono. Por el contrario, primero deben recibir un entrenamiento de seis semanas y media, seguido por seis meses de estudios académicos. Maria...

Nada divertido
CIO, Mayo 01, 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q1)

Normalmente tendemos a tomarnos nuestro empleo demasiado seriamente, razón por la cual no lo disfrutamos. ¿Cuándo fue la última vez que se divirtió en el trabajo? Si lo primero que le viene a la mente es el bufé de la Navidad de 1999, usted debe arreglar su vida. O, más directamente, usted...

Un equipo empieza con dos personas
CIO, Mayo 01, 2005 (ejemplar Mayo 2005, Q1)

Si queremos mejorar con creces el desempeño de nuestro equipo, debemos conocer sus integrantes. El liderazgo efectivo, en palabras del gurú de la inteligencia emocional, Daniel Goleman, requiere, por una parte, ponerse en los zapatos de los demás: sus perspectivas, esperanzas y sueños; y, por la...

Consejos sobre el mundo real para jóvenes
Forbes, Abril 11, 2005 (ejemplar Abril 2005, Q2)

Estados Unidos gasta US$ 900 mil millones anuales en educación (8% del PIB). Y, ¿qué obtenemos de eso? Cada vez menos. Las universidades estadounidenses están entre las mejores del mundo, pero si uno profundiza un poco se dará cuenta de que no es cierto. Los jóvenes se merecen algo mejor que...

Por qué usted no es feliz
CIO, Marzo 01, 2005 (ejemplar Marzo 2005, Q1)

Todos los años, los ejecutivos exitosos se comprometen a prestarle mayor atención a sus vidas, sus familias y al mundo que está fuera de las paredes de la oficina. Sin embargo, en cuestión de semanas, dichos planes fracasan invariablemente. No es difícil entender por qué. Ser un director...

Amor para los adictos al trabajo
Inc, Febrero 2005 (ejemplar Febrero 2005, Q2)

Holly Dunlap está casada con su negocio. Y, “como dice mi mamá, los negocios no producen nietos”, señala Dunlap, fundadora de Hollywould, una tienda de ropa femenina con varias sucursales en Nueva York y Florida. Dunlap trabaja 14 horas al día y no tiene tiempo de conseguirse un novio. Este...

¿Está usted recibiendo entrenamiento?
Fast Company, Febrero 2005 (ejemplar Febrero 2005, Q1)

Buscar entrenamiento profesional se ha vuelto casi una necesidad para las personas que quieren obtener mejores condiciones de vida tanto desde un punto de vista profesional como personal. Dicha práctica es más popular que nunca. La Federación Internacional de Entrenamiento, la organización más...

Por qué la gente inteligente se desempeña pobremente
Harvard Business Review, Enero 2005 (ejemplar Enero 2005, Q1)

Los ejecutivos frenéticos que no logran quedarse quietos en las reuniones, olvidan sus compromisos y pulsan el botón de “cerrar” en el ascensor, no están locos, sino enloquecidos. Sufren de un nuevo fenómeno neurológico recientemente descubierto llamado Síndrome de déficit de atención o...

Una historia de dos mundos
CFO, Noviembre, 2004 (ejemplar Noviembre 2004, Q2)

Para los CFO no es nada nuevo que los asuntos laborales interfieran en hogar. De hecho, la gran mayoría de los CFO están agradecidos de su suerte. Muchos gerentes financieros son felices de estar vivos y trabajando hoy en día, disfrutando de una gran calidad de vida. Sin embargo los trabajadores...

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