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| Cómo obtener éxito bajo presión
CIO, Octubre 01, 2004 (ejemplar Octubre 2004, Q1)
Hoy en día, los CIO viven en un mundo de muchas interrogantes pero de pocas respuestas. El papel que juegan estos profesionales ha cambiado en comparación con dos décadas atrás. El estudio The State of the CIO 2004, que contó con la participación de 500 jefes de TI, señala que nunca ha habido...
La próxima revolución gerencial
Inc, Julio, 2004 (ejemplar Julio 2004, Q1)
Hillary Johnson cuenta la experiencia de su encuentro gerencial como editora de un pequeño periódico. En este sentido, quería aplicar la sabiduría del conocido libro El arte de la guerra, de Sun Tzu, comúnmente llamado la “Biblia del Gerente”, pero un accidente hogareño (derramó jugo...
Industrialismo y sociedad mundial
Harvard Business Review, (ejemplar Junio 2004. Q2)
En el proceso de industrialización que está sufriendo el mundo, podemos rastrear una tendencia clara: los principios del industrialismo obligan a los grupos dirigentes a superar ciertos obstáculos y a alcanzar ciertas metas que son siempre las mismas en cualquier nación. Esta conclusión es...
La sociedad del ocio
Harvard Business Review, (ejemplar Junio 2004, Q1)
En el siglo XVI, un viajero inglés que pasaba por Francia notó escandalizado la cantidad de tiempo que invertían los franceses en recreación y esparcimiento, y se preguntaba, asombrado, cómo era posible que este pueblo fuera uno de los más productivos de la época. Quizá esta costumbre de lo...
El poder de la Teoría de la plausibilidad
Strategy + Business, Verano 2004 (ejemplar Junio 2004, Q1)
Inversores y ejecutivos pasan gran parte del tiempo analizando cuáles son las mejores decisiones que podría tomar una empresa. Pero el destino de una organización no descansa sólo en las apuestas estratégicas, sino en un conjunto de decisiones diarias de los gerentes de los diferentes niveles...
Genios se buscan
América Economía, Junio 2004 (ejemplar Junio 2004, Q1)
Bajo un entorno afectado por diversos factores como: la globalización, una mayor competencia, la reducción de los mercados y una mayor racionalidad de los consumidores, la clave del desarrollo de las empresas latinoamericanas es el desempeño gerencial. El mayor reto es alcanzar niveles de...
Las leyes del poder y la nueva ciencia de la gerencia compleja
Strategy + Business, 1er trim 2004 (ejemplar Marzo 2004, Q1)
En un mundo intrincadamente entrelazado, el estudio de sistemas en desequilibrio está enseñando cómo sobreponerse al riesgo a las compañías. En 1972, el (futuro) Premio Nobel de física, Philip Anderson, publicó el artículo “Más es diferente”. Anderson estaba explorando lo que ocurría...
Tres en uno
CIO, Marzo 01, 2004 (ejemplar Marzo 2004, Q1)
Según Ellen Kitzis, vicepresidente de grupo para Gartner Executive Programs, antes las funciones de un CIO eran: diseñar la estrategia, anticiparse a los requerimientos y necesidades en términos de tecnología, y tener la capacidad para satisfacerlos. Pero, a medida que las empresas dependen más...
Desnúdese
The Economist, Octubre 18, 2003 (ejemplar Octubre 2003, Q2)
Cada empresa debe tener una estrategia de desnudez, dice Don Tapscott (autor de "The Naked Corporation", la corporación desnuda). Este gurú gerencial se refiere a que las empresas deben ser más transparentes a sus clientes, empleados, inversionistas y la sociedad en general. Es la “gran idea”...
Por qué los ejecutivos deberían interesarse por la teoría gerencial
Harvard Business Review, Septiembre 2003 (ejemplar Septiembre 2003, Q1)
La teoría generalmente causa cierto malestar entre los gerentes, porque asocian la palabra con lo teórico y esto a su vez con lo poco práctico. Pero no debería ser. Las teorías sólidas son la única manera como los gerentes pueden planificar las acciones futuras con cierto grado de confianza....
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