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| Cómo ser contratado por una de las Mejores Empresas
Fortune, Febrero 4, 2008 (ejemplar Febrero 2008, Q1)
Aún en tiempos desfavorables, las 100 Mejores Empresas para Trabajar de Fortune siguen buscando talento constantemente. Algunos consejos para entrar en una de ellas:
- Ayuda conocer a alguien: casi todas dependen fuertemente de referencias de empleados. Algunas llegan a contratar hasta un 40% de...
Las 100 mejores empresas donde trabajar: el ganador es Google
Fortune, Febrero 4, 2008 (ejemplar Febrero 2008, Q1)
Fortune ha publicado la lista de las mejores empresas estadounidenses para trabajar, edición 2008. La empresa ganadora es Google. Las que le siguen: 2. Quicken Loans, 3. Wegmans Food Markets, 4. Edward Jones, 5. Genentech, 6. Cisco Systems, 7. Starbucks, 8. Qualcomm, 9. Goldman Sachs y...
¿Están siendo engañados los trabajadores H-1B?
Business Week, Febrero 11, 2008 (ejemplar Febrero 2008, Q1)
Hace unos años, Vishal Goel, ciudadano de India, soñaba con irse a Estados Unidos a trabajar. Acudió a Patni Computer Systems, de Mumbai, que provee servicios a empresas de Estados Unidos. Fue así como Patni accedió a aplicar a una visa de trabajo para Goel, conocida como la H-1B. Meses...
La necesidad existencial del cambio a la mitad de la vida
Harvard Business Review, Febrero 2008 (ejemplar Febrero 2008, Q1)
A medida que la expectativa de vida en Occidente aumente, y conforme las empresas no puedan ofrecer una seguridad de por vida, muchos gerentes tendrán que hacer cambios a la mitad de su carrera profesional, buscando una segunda vida y una segunda carrera.
Para hacerlo, tienen que superar dos...
Ayudar a las viejas generaciones a dar lo mejor de sí
Business Week, Diciembre 17, 2007 (ejemplar Diciembre 2007)
En Estados Unidos, millones de personas en sus 50s y 60s están saliendo del mundo corporativo. Muchos de ellos están buscando una "segunda carrera" (o carrera "encore") en el sector público y de caridad. Esto podría significar la mayor transformación en la fuerza de trabajo de ese país desde...
Problemas froterizos
Entrepreneur, Octubre 2007 (ejemplar Septiembre 2007, Q2)
Por ahora, todos los problemas de inmigración están en calma. Pero, ¿podrán los dueños de negocios propiciar los cambios necesarios? En junio fue denegada en el Senado una reforma inmigratoria que regularizaría la situación de 12 millones de inmigrantes ilegales. Días antes de la votación,...
Se busca ayuda
Industry Week, Agosto 2007 (ejemplar Julio 2007, Q2)
“Agua, agua en todos lados, pero ni una gota para beber”, dice el Cancionero del Viejo Marinero. Los fabricantes encaran el mismo dilema cuando están buscando empleados. Hay trabajadores disponibles. Después de todo, el número de personas desempleadas (6,8 millones) y la tasa de desempleo...
Atraer a los trabajadores veinteañeros
Fortune, Mayo 28, 2007 (ejemplar Junio 2007, Q1)
Casi cualquier hombre de negocios mayor de treinta años lo ha hecho: se sienta en su oficina tras una reunión y piensa en el colega de 25 años de edad con los dos tatuajes, un arete, sin reloj y con la propensión de engatusar al jefe; ¿qué le pasa a este sujeto? Es imperturbable y siempre crea...
Reclutamiento interno
The Economist, Septiembre 23, 2006 (ejemplar Octubre 2006, Q1)
China se ha vuelto en estos momentos el mejor lugar para buscar trabajo. Korn/Ferry, una gran firma de reclutamiento de personal, asegura que su negocio en China se duplicó con respecto al año pasado. Otro reclutador más especializado en el área de los servicios financieros afirma que está tan...
La edad apropiada
Entrepreneur, Octubre 2006 (ejemplar Septiembre 2006, Q2)
Con un tercio de sus empleados en los cincuenta años o más, Brian Hughes ya está en el 2010. De hecho, este es el año en el que un tercio de la fuerza laboral estadounidense tendrá 50 o más años de edad. Esto no es un problema para el vicepresidente y nieto del fundador de Hughes...
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