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| La explosión de empleo que viene
Business 2.0, Septiembre 2003 (ejemplar Septiembre 2003, Q1)
Dos millones de trabajadores han sido despedidos o desplazados desde la recesión del 2001 y la tasa de 6,2% de desempleo es hasta ahora la más alta en Estados Unidos en nueve años. Los ejecutivos de las grandes empresas de colocaciones han expresado su preocupación sobre la escasez de demanda...
Tercerización de empleos: ¿es malo?
Business Week, Agosto 25, 2003 (ejemplar Agosto 2003, Q2)
Son tiempos difíciles para el empleo en los Estados Unidos. Cada semana, empresas como IBM anuncia el traslado de lotes de empleos de alto nivel a otros países como la India, China o Filipinas.
Aparece la interrogante de qué tan seria es esta tendencia para la economía norteamericana y para...
¿Es apropiada la política inmigratoria camuflada?
Business Week, Julio 21, 2003 (ejemplar Julio 2003, Q2)
La administración Bush recientemente firmó dos pactos de comercio con Chile y Singapur, bajo los cuales se crea una nueva categoría de visa que permitirá a cientos de profesionales de estos países trabajar en Estados Unidos. Se contempla que esta idea sea incluida en las conversaciones con...
Los graduados no están viendo los verdes
Fortune, Junio 23, 2003 (ejemplar Junio 2003, Q2)
Cuando los jóvenes de 18 años entraron a la universidad hace cuatro años, las punto com estaban en su apogeo, las empresas enviaban a los reclutadores de personal a las universidades y los salarios ofrecidos rondaban el promedio de los US$ 70.000 o más.
Pero hoy en día la situación ha...
Finalmente, sacando al aire los trapos sucios
Business Week, Junio 23, 2003 (ejemplar Junio 2003, Q2)
Por más de una década, las empresas fabricantes y revendedoras se han defendido de las críticas contratando a auditores que inspeccionen las posibles violaciones laborales en sus fábricas fuera de su país. Usan luego los reportes para asegurar a los consumidores que luchan contra las precarias...
Las movidas correctas
Fast Company, Julio 2003 (ejemplar Junio 2003, Q2)
Cómo redefinir el éxito y obtener lo mejor de un mercado difícil.
1. ¿Es tiempo de reducir los sueños?: la crisis del empleo ha dado un vuelco al enfoque de las carreras profesionales. De repente, hay que empezar a pensar en lo que nadie había imaginado: ¿se deben disminuis las ambiciones...
Felicitaciones, graduando. Usted está desempleado
Business Week, Mayo 19, 2003 (ejemplar Mayo 2003, Q2)
En el 2002, las empresas contrataron un tercio menos de los graduandos que el año anterior y esperan hacer lo mismo para el presente período. La situación es especialmente complicada para los ingenieros, quienes habían contado con un empleo seguro tras la bonanza tecnológica. Algunas...
La próxima crisis: escasez de trabajadores
Industry Week, Mayo 2003 (ejemplar Mayo 2003, Q1)
Estados Unidos experimenta una escasez creciente de trabajadores capacitados. En el área de manufactura, el país enfrenta una carencia de expertos en computación y otros profesionales; no obstante, los gerentes y altos ejecutivos parecieran no entender a cabalidad la situación y el reto que esto...
Ya tiene una carrera: ahora necesita un agente
Fortune, Mayo 12, 2003 (ejemplar Mayo 2003, Q1)
Jeff Hyman, emprendedor de 35 años, fundó el año pasado Canal Street, una empresa de talento dedicada al segmento corporativo, que aspira gestionar las carreras de ejecutivos altos y medios, tal como un manager lo haría con una estrella del deporte.
Trabaja con dos agentes más,...
La crisis de empleo pendiente
The Futurist, Mar-Abr 2003 (ejemplar Marzo 2003, Q2)
Para el 2010, Estados Unidos necesitará más de diez millones de trabajadores adicionales. La crisis es el resultado de la convergencia de algunas tendencias, que incluyen el descenso en la tasa de natalidad después del baby boom de la post guerra. En un futuro cercano, estos ciudadanos estarán...
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