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| Cinco maneras de desatar el verdadero liderazgo
Forbes, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q2)
En la cultura de hoy en día, se hace mucho énfasis en lo superficial. Esto nos ha llevado a una constante búsqueda de autenticidad. A continuación, cinco maneras en que los líderes pueden desatar el poder de la autenticidad:
1. Compartir auténticamente: Cuando los demás se sienten...
Los líderes deben deshacerse de la cobija de seguridad
Startupprofessionals, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q1)
Todo el mundo tiene una zona de confort o nivel de riesgo donde se siente en control. El problema es que si uno pasa demasiado tiempo en la zona de confort, no aprende ni adquiere objetivos nuevos. Bob Proctor, multimillonario de 75 años y empresario conocido mundialmente, dice que lo peor para...
¡Yo soy el jefe! ¿Por qué me debe importar si le agrado o no?
HBR Blog, Mayo 2013 (ejemplar Mayo 2013, Q1)
Buena parte de las personas asumen que es imposible ser un líder efectivo sin ser a la vez una persona agradable. Y tienen razón. A continuación, algunos comportamientos propios de los líderes más allá de contar con una sonrisa atractiva.
- Aumentar los lazos emocionales positivos con los...
Lo necesario para ser un verdadero CEO
FoxBusiness.com, Abril 2013 (ejemplar Abril 2013, Q2)
A continuación, algunas de las características de un verdadero CEO:
1. Pasión por el trabajo: Ya es un lugar común decir que sólo debemos trabajar en aquello que nos apasione. Pues, bien. Aquello que apasiona a los CEO es... el trabajo. Siempre están comprometidos con su trabajo. Hacen toda...
La renuncia de Benedicto XVI y la elección de Francisco: Lecciones de la Iglesia católica para las empresas familiares
Knowledge @ Wharton, Abril 02, 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q2)
La reciente elección de Jorge Mario Bergoglio, el Papa Francisco, como sucesor de Benedicto XVI, es un ejemplo más de cómo debe orquestarse el relevo en una organización. Sin embargo, algunos elementos de la reciente transición de poder pueden ofrecer información para aquellas empresas que...
Maximizar el valor de los líderes de primera línea
HRE Online, Marzo 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q1)
Los supervisores de primera línea pueden ejercer un gran impacto sobre los empleados que trabajan para lograr las metas y estrategias de su organización. Sin embargo, ese supervisor puede encontrar que los empleados no consideran sus responsabilidades de la misma manera, sino que tienen puntos de...
Lecciones de liderazgo
Business Week, Marzo 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q1)
En las próximas semanas, millones de personas estarán viendo el campeonato de basketball NCAA 2013. Nosotros estaremos observando la oportunidad que ofrece el torneo para ver como los líderes enfrentan grandes retos. Existen tres elementos que hacen del campeonato un gran foro para observar...
Lincoln y liderazgo
The Economist, Diciembre 01, 2012 (ejemplar Enero 2013, Q2)
En mayo de 1860, la Convención Nacional Republicana se reunía en Chicago en medio de la peor crisis desde la revolución, para así elegir a un candidato presidencial –o, más bien, a un presidente, ya que el Partido Democrático se había dividido. Los candidatos incluían a dos de los...
Cómo ganarnos el respeto de los empleados
Entrepreneur, Noviembre 2012 (ejemplar Diciembre 2012)
1. Comenzar desde abajo: por un lado, el equipo sabe que alguna vez usted hizo el trabajo de ellos. Por otro lado, le permite conocer las dificultades que enfrenta el empleado día a día. Hasta la persona que limpia los baños debe saber lo importante que es su trabajo para la organización.
Si...
Una mayor conciencia nos permite ser mejores líderes
HBR Blog, Octubre 2012 (ejemplar Octubre 2012, Q2)
Desde la crisis financiera de 2008, muchos líderes han tratado de trabajar el liderazgo según sus valores personales. La crisis dejó expuesta la falacia de la medición del éxito en términos monetarios y a muchos líderes con un sentimiento de inquietud sobre haber sido alejados de su verdadero...
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