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| Los líderes no son importantes (la mayor parte del tiempo)
HBR Blog, Agosto 22, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)
Los líderes no son importantes. Eso pareciera difícil de creer. Cualquier grupo grande necesita de un líder para funcionar, ¿cierto? ¿Cuán buena puede ser una orquesta sin un director? Desde Zubin Metha hasta Leonard Bernstein, los grandes conductores de orquesta parecen ser un componente...
¿Podrá Puerto Rico reinventarse como competidor global?
Knowledge @ Wharton, Septiembre 04, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)
La calificación crediticia del Estado Libre Asociado de Puerto Rico estaba casi a nivel de "bono basura" cuando Luis Fortuño se convirtió en Gobernador de la isla en enero de 2009. El déficit presupuestario de Puerto Rico era de US$ 3.300 millones, cerca del 44% de los ingresos locales. Eso se...
Cómo la inteligencia emocional puede contribuir a los beneficios de la empresa
Knowledge @ Wharton, Agosto 07, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)
En esta tercera y última parte de la entrevista con Chad-Meng Tan, autor del bestseller Busca en tu interior, Knowledge@Wharton investiga la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño financiero.
Knowledge@Wharton: ¿Qué pueden hacer los gerentes para preservar el equilibrio...
El poder de los 'seguidores activos'
Knowledge @ Wharton, Julio 24, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q2)
Jeffrey S. Ashby, ex comandante del transbordador espacial de la Nasa, John Kanengieter, director de liderazgo de la Escuela Nacional de Liderazgo al Aire Libre, y Stephen Girsky, vicepresidente de GM participaron en la 16 Conferencia Anual de Liderazgo de Wharton patrocinada por el Centro de...
La rueda de la fortuna
The Economist, Mayo 26, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q1)
No hay decisión más importante para una compañía que escoger un buen CEO. Un buen jefe puede convertir a una compañía regular en todo un éxito y un mal jefe puede convertir una compañía exitosa en un desastre. El año pasado, cerca de 350 de las 2.500 compañías públicas más grandes del...
¿Podemos dejar de ser dominantes y convertirnos en líderes emocionalmente inteligentes?
Entrepreneur, Abril 2012 (ejemplar Marzo 2012, Q2)
"El emprendedor debe tratar de evolucionar y crecer constantemente a medida que crece el negocio", señala Ed Hess, autor de Crecer hasta ser grandioso: Crecimiento astuto para negocios empresariales.
Profesor de la escuela de negocios Darden de la Universidad de Virginia, Hess ha estudiado...
El desempleo acapara el protagonismo en Davos 2012
Knowledge @ Wharton, Marzo 06, 2012 (ejemplar Febrero 2012, Q2)
La reunión anual del Foro Económico Mundial de 2012, inaugurada el 29 de enero pasado, reunió a 2.600 personas de todo el mundo durante cinco días en una estación de los Alpes, en Davos, Suiza. En sesiones que trataron sobre el futuro del capitalismo y de los impulsores del crecimiento, la...
El jefe encadenado
The Economist, Enero 21, 2012 (ejemplar Febrero 2012, Q1)
Exhausto tras un naufragio, el héroe de los Viajes de Gulliver se despierta en la isla de Lilliput y descubre que ha sido atado con gran cantidad de delgadas cuerdas. Gulliver es mucho más fuerte que sus pequeños captores; pero los liliputienses trabajan mancomunadamente y logran dominar al...
Enrique García, presidente de la CAF: “Hay que estar preparados”
América Economía, Enero, 2012 (ejemplar Enero 2012, Q2)
A continuación, un extracto de la entrevista con Enrique García, presidente de la Corporación Andina de Fomento (CAF):
1. América Economía: ¿Cómo ve la crisis de Europa? Enrique García: Hay que ser optimistas. La situación europea ha sido confusa y podría haberse resuelto con rapidez....
Las lecciones sobre liderazgo de siete líderes galardonados
Knowledge @ Wharton, Enero 07, 2012 (ejemplar Enero 2012, Q2)
Siete líderes respetados de diversos campos del conocimiento, que fueron galardonados con el Premio de Líder Americano Más Destacado de 2011, concedido por el Centro de Liderazgo Público de la Escuela de Gobierno Kennedy, de la Universidad de Harvard, exponen sus visiones sobre el liderazgo y la...
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