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| La acumulación de mensajes electrónicos es poco saludable Business Week, Octubre 17, 2011 (ejemplar Noviembre 2011, Q1)
Los correos electrónicos deben ser organizados o eliminados, o corremos el riesgo de abarrotar nuestro espacio mental. ¿Cierto o falso?
A favor: Un empleado promedio tiene que procesar unos 100 e-mail diarios. Su acumulación es costosa mental y monetariamente. Tenemos la misma capacidad que...
Cómo sacar lo mejor de sus jefes Harvard Business Review, Diciembre 2010 (ejemplar Diciembre 2010)
¿Por qué algunos líderes terminan drenándoles la inteligencia y la capacidad a sus equipos mientras que otros líderes se las amplifican? Los estudios que he realizado en esta materia revelan que hay dos tipos de líderes: los “disminuidores”, que obtienen menos de 50% de la capacidad de...
Manteniéndose juntos The Economist, Noviembre 13, 2010 (ejemplar Noviembre 2010, Q2)
Pocas personas leerían la nueva autobiografía de Keith Richards (integrante de la banda musical los Rolling Stones) en busca de consejos comerciales. Hay mejores cosas que aprender de este libro. Por ejemplo, ¿dónde fue que Richards tuvo sexo por primera vez con Anita Pallenberg? En el asiento...
Homo administrativus The Economist, Septiembre 25, 2010 (ejemplar Octubre 2010, Q1)
El hecho de que Michael Zyphur camine con una bata de laboratorio por los pasillos de la escuela de negocios de la Universidad Nacional de Singapur no tiene nada que ver con estar a la moda sino con el quehacer típico de este profesor de biología: tomar muestras de todo, incluso de las jerarquías...
Cómo saber si su jefe está mintiendo The Economist, Agosto 21, 2010 (ejemplar Agosto 2010, Q2)
Investigadores de la escuela de negocios de Stanford analizaron las transcripciones de cerca de 30 mil llamadas en conferencia de CEOs y gerentes de finanzas (en las que informan a medios e inversionistas las novedades financieras) entre el 2003 y el 2007. Revisaron la selección de palabras y la...
Cómo venderle una idea a su jefe Harvard Business Review, Septiembre 2010 (ejemplar Agosto 2010, Q2)
“Mi problema no está en cómo ser innovador. Mi equipo suele presentar ideas interesantes. Pero cuando se las presentamos a los altos ejecutivos, estos siempre las rechazan. ¿De qué modo puedo convencer a mi jefe para que invierta en nuestras ideas?” Esta pregunta (formulada al final de un...
Seis claves para ser excelente en cualquier cosa Harvard Business Review, Septiembre 2010 (ejemplar Agosto 2010, Q2)
He aquí las seis claves más efectivas para lograr la excelencia:
1. Vaya tras lo que ama: la pasión es una excelente motivadora. Ésta alimenta el enfoque, la elasticidad y la perseverancia.
2. Realice primero el trabajo más arduo: todos nos movemos instintivamente hacia el placer y lejos...
Tres consejos para formular mejores preguntas Harvard Business Review, Mayo 2010 (ejemplar Mayo 2010)
Para ser efectivos, los líderes necesitan conectarse honestamente con otros: inversionistas, empleados directos, otros líderes, etc.
Realizar buenas preguntas puede no sólo ayudarle a conseguir información esencial, sino también establecer las bases para una buena colaboración. Con...
Cómo ser más productivo Inc, Marzo 2010 (ejemplar Marzo 2010, Q2)
15 de los CEOs más productivos de EUA comparten sus secretos:
Sáltese las reuniones: “Las reuniones son una pérdida de tiempo a menos que se esté cerrando un trato. Existen muchas maneras de comunicarse en tiempo real o asíncronamente. Cualquier reunión donde realmente usted se vaya a...
El efecto a largo plazo de las emociones a corto plazo Harvard Business Review, Febrero 2010 (ejemplar Febrero 2010)
Estar enojados es una cosa muy peligrosa. Todos lo sabemos. Si estamos felices, somos más que generosos. Quizá demos una buena propina o compremos una lancha. Pero, si estamos irritados, somos capaces de enviarle ese terrible mensaje electrónico a nuestro jefe o golpear a alguien. Y durante ese...
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