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Desarrollo gerencial :: artículos de las mejores revistas de negocios

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Salga de su casa
Inc, Mayo 2004 (ejemplar Mayo 2004, Q1)

¿Es hora de salir del sótano o garage? La primera oficina puede ser un asunto difícil. Casi todas las compañías deben cumplir una serie de pasos cuando toman la decisión de dejar el sótano o el garage para mudarse a una oficina de verdad. El buen estado de mercado de bienes inmuebles...

¿Soy un mal jefe? Échenle la culpa a mi papá
Business Week, Mayo 10, 2004 (ejemplar Mayo 2004, Q1)

Muchos ejecutivos se están dedicando a la tarea de explorar sus pasados familiares para encontrar las raíces de algunos comportamientos laborales disfuncionales. El concepto básico es que la gente tiende a recrear su dinámica familiar en la oficina, por lo cada vez más consultores y...

Aprendiendo a dirigir la Toyota
Harvard Business Review, Mayo 2004 (ejemplar Abril 2004, Q2)

Muchas compañías han tratado de copiar, sin éxito alguno, el famoso sistema de producción de Toyota. Este fracaso de debe en parte a que los imitadores no toman en cuenta los principios subyacentes en el Sistema de Producción Toyota (TPS), y se concentran, por el contrario, en herramientas y...

Aprendiendo a gerenciar el ego y las emociones
Knowledge @ Wharton, Abril 06, 2004 (ejemplar Marzo 2004, Q2)

“No es necesario tener un gran ego para ser un CEO exitoso”, señala Deepak Chopra, un médico clínico, cuyos métodos alternativos de cura han ganado el respeto de los estadounidenses. Este lamenta que la sociedad estadounidense haya sido entrenada para medir el éxito en los negocios tan...

Convertir la apatía en éxito
Fortune, Marzo 22, 2004 (ejemplar Marzo 2004, Q1)

Más del 70% de los empleados estadounidenses no se compromete, según un reciente estudio de Gallup. Los empleados están cansados de su trabajo actual y esperan un revés del mercado para encontrar una mejor posición. Uno de los motivos de todo esto es que las sucesivas olas de despidos ha dejado...

La diferencia de 90 días
Inc, Octubre 2003 (ejemplar Octubre 2003, Q1)

Hay pocas tareas más críticas y engañosas que contratar un nuevo gerente. Después de todo, la persona correcta puede traer nueva energía y creatividad a la empresa. En caso contrario, la incorrecta puede irritar a los empleados, clientes y vendedores en corto tiempo y causando un gran daño. La...

Una ventaja
Entrepreneur, Julio 2003 (ejemplar Junio 2003, Q2)

Muchos estudios sobre la meditación demuestran los efectos positivos que brinda para la salud. Se ha comprobado que las personas que meditan emiten ondas cerebrales diferentes a las de los individuos dormidos, lo cual sugiere que los primeros logran un tipo diferente de relajamiento, mucho más...

Personalice su desarrollo gerencial
Harvard Business Review, Marzo 2003 (ejemplar Marzo 2003, Q1)

La mayoría de las organizaciones se esfuerzan por desarrollar a sus futuros líderes. Promueven a los prospectos de mayor nivel a posiciones gerenciales, los entrenan enviándolos a seminarios y cursos y luego los lanzan a los lobos. Los gerentes con la habilidad para sobrevivir y desarrollarse son...

No lea la sección de negocios
Inc, Marzo 2003 (ejemplar Marzo 2003, Q1)

La gente de negocios, por impulso, va directo a la sección negocios de los periódicos. Pero no deberían. Trate de obviar esa sección por una semana, y concéntrese en el resto - seguramente aprenderá algo. La sección de negocios cubre principalmente el mercado bursátil (muy útil para...

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