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| Los empleados menos comprometidos podrías ser lo más eficientes
HBR Blog, Abril 08, 2013 (ejemplar Abril 2013, Q1)
Muchos tendemos a creer que la alta productividad y rentabilidad de una empresa están estrechamente relacionadas con el nivel de compromiso que tienen los empleados en su trabajo. No obstante, este pensamiento fue puesto a tela de juicio en un estudio desarrollado por la consultora Leadership IQ....
El debate sobre el trabajo en casa y la productividad
Knowledge @ Wharton, Abril 16, 2013 (ejemplar Abril 2013, Q1)
Cuando la consejera delegada de Yahoo, Marissa Mayer, anunció a finales de febrero que los empleados de la empresa ya no trabajarían en casa, provocó furor en los medios, y en los pasillos del propio Yahoo. La medida entrará en vigor en junio y afectará a todos, inclusive a los que habían...
Las relaciones son importantes
HRE Online, Marzo 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q2)
Para ser exitoso en cualquier proyecto se deben construir relaciones y conocer quiénes son los colegas y qué se espera de uno. También se debe entender qué espera uno de los demás. Cuando llegué a ser gerente recibí a través de una herramienta de evaluación, la información de que los...
Una lección de diferencias generacionales
HRE Online, Marzo 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q1)
Muchos consideramos que las oportunidades aumentan a medida que el mundo se vuelve más globalizado. Incluso, llegamos a creer que formamos parte de una generación de transición, pues estamos viviendo grandes retos y contamos con opciones que no tenían las generaciones pasadas. Ahora bien, el...
No se puede confiar en los empleados
Business Week, Marzo 2013 (ejemplar Marzo 2013, Q1)
Debido a que no se puede confiar en los empleados, hemos armado un sistema de políticas y controles para asegurarnos de que nadie quebrante las reglas. Les cuesta millones de dólares a los accionistas y clientes manejar este sistema, pero debe valer la pena porque estamos tan seguros de que...
Del altar a la OPV: Los altibajos de las parejas socias de empresas
Knowledge @ Wharton, Marzo 05, 2013 (ejemplar Febrero 2013, Q2)
En medio de la crisis económica, cada vez son más las parejas que optan por materializar una iniciativa empresarial y emprender un negocio pequeño y familiar, una alianza que puede resultar beneficiosa siempre que se equilibre correctamente la vida personal y profesional de los cónyuges. Para...
La importancia de la agilidad
HRE Online, Febrero 2013 (ejemplar Febrero 2013, Q1)
Hoy en día, la prioridad para Recursos Humanos debido a los cambios dramáticos es alimentar el mercado de empleos con líderes capaces de adaptarse al instante. El mundo en que vivimos se puede resumir en los siguientes términos: volátil, incierto, complejo y ambiguo. Así tenemos que el Medio...
Cómo retener al candidato descartado en un ascenso
Knowledge @ Wharton, Febrero 19, 2013 (ejemplar Febrero 2013, Q1)
Ross Levinsohn, consejero delegado de Yahoo, era fuerte candidato para asumir la dirección de la empresa, pero el Consejo, para recuperar la energía que necesitaba la compañía de forma desesperada, contrató, en julio de 2012, a la vicepresidente de Google, Marissa Mayer, pasando por alto a...
Alergias en el lugar de trabajo
HRE Online, Diciembre 2012 (ejemplar Enero 2013, Q2)
Las alergias a los alimentos en general se están convirtiendo en una importante preocupación para los empleadores. Hoy un 4% de los adultos sufren de alergias que van desde ser leves a ser una amenaza para la vida, pero los niños están sufriendo de alergias a los alimentos dos veces más que los...
Por su cuenta
HRE Online, Diciembre 2012 (ejemplar Enero 2013, Q2)
Jeff Eckerle trabaja la mayor parte de su tiempo desde su casa para Deltek Inc., en Herndon, Va, una compañía proveedora de software. Ha trabajado desde su casa desde hace cuatro años y ama su acuerdo de trabajo, aunque admite que no es el empleado tradicional: “Por ejemplo, no tengo...
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