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Recursos Humanos :: artículos de las mejores revistas de negocios

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Dell contrata otra superestrella
Business Week, Agosto 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)

Dell publicó el martes los resultados del segundo trimestre e hizo llorar a los inversionistas. Las ganancias han caído 8% (más de US$ 14 mil millones) y los ingresos netos han caído casi 20% (US$ 732 millones). Las acciones de la compañía valen ahora cerca de US$ 11,70, es decir, más o menos...

Los trabajadores jóvenes e independientes prefieren a las pequeñas compañías
Business Week, Agosto 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)

Mientras Google todavía es considerado uno de los mejores sitios para trabajar, el estilo de vida empresarial y las promesas de una carrera permanente ya no seducen a los trabajadores jóvenes como en el pasado. Una nueva encuesta del sitio Web de salarios PayScale y Millenial Branding, una empresa...

¿Por qué cada vez más jubilados americanos eligen vivir en el extranjero?
Knowledge @ Wharton, Septiembre 04, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q2)

Agobiados por el alto coste de vida, en especial de la salud y del seguro, y los impuestos elevados, muchos jubilados estadounidenses han tomado la decisión de dejar su país para instalarse en alguna isla del Caribe o algún país latinoamericano y así sacar mayor partido de sus ahorros. La...

La psicología invertida de la tentación.
HBR Blog, Agosto 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)

Existe una estrategia sorprendente para ayudar a la gente a mantener un cambio: si quiere que alguien se mantenga en su decisión, trate de tentarlo a que la cambie. En otras palabras, incitar a alguien a romper un compromiso pudiera ser una gran herramienta para ayudarlo a mantenerlo. Lo descubrí...

Las ventajas y desventajas de saber cuidar a los hijos
HRE Online, Agosto 07, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)

Aunque mucho se ha escrito sobre las habilidades que adquieren aquellos gerentes que están criando a un niño, un reciente estudio realizado por Korn/Ferry Institute parece confirmar esta extendida noción. De acuerdo con el estudio, un total de 95% de las mujeres profesionales que tienen cargos...

¿Adiós al currículum? No tan rápido, dicen los expertos
HRE Online, Agosto 07, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)

Aunque nadie cuestiona que Internet y el advenimiento de los medios sociales hayan cambiado marcadamente el panorama del reclutamiento, el rol del currículum sigue siendo relevante para la amplia mayoría de profesionales de RH y reclutadores. Para algunos, esto responde a que aún no ha surgido...

Amazonas al trabajo
The Economist, Junio 30, 2012 (ejemplar Agosto 2012, Q1)

Para Adriana Graciano, dejar a su violenta pareja significó perder la custodia de sus hijos, ya que ella carecía de empleo y un sitio donde vivir. Ahora ella se está preparando para ser albañil con Mão na Massa (lo que significa casi “ensúciate las manos”), una organización sin fines de...

Hostigamiento en el lugar de trabajo
HRE Online, Julio 19, 2012 (ejemplar Julio 2012, Q2)

Sufrir el hostigamiento de un colega de un jefe es terrible; pero presenciar una escena de hostigamiento en el trabajo puede ser suficiente para que un empleado decida renunciar. Ciertos investigadores de la Universidad de British Columbia, en Vancouver, Canadá, encuestaron a 357 enfermeras en 41...

Las compañías están ofreciendo vacaciones ilimitadas
Business Week, Julio 2012 (ejemplar Julio 2012, Q2)

Ben Zotto se fue tres semanas en junio a escalar el Monte Everest con dos amigos. Zotto había soñado con estas vacaciones durante años. Y se las tomó simplemente porque podía: el nuevo empleador de Zotto, una nueva compañía de software llamada Evernote, no les impone horarios a sus empleados....

¿Los reposos médicos pagados son beneficiosos para los negocios?
Business Week, Julio 2012 (ejemplar Julio 2012, Q2)

Un grupo de mujeres muy influyentes, encabezado por la escritora feminista Gloria Steinem, está tratando de nuevo que la concejal Christine Quinn del consejo de la Ciudad de Nueva York vote para aprobar una ley que obligará a las compañías a remunerar los días de ausencia por enfermedad. Dos...

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