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| Cómo lidiar con una confrontación en el trabajo Entrepreneur, (ejemplar Mayo Junio 2015)
Pensamos que la confrontación es algo agresivo, pero puede ser algo saludable y fructífero si está marcada por la empatía, la calma y el compromiso. También por un punto de hostilidad, pero solo un punto. La confrontación es de todo o nada, si usted no está comprometido con su total alcance...
Cinco buenas razones para despedir a nuestro reclutador de personal Forbes, (ejemplar Mayo 2015, Q1)
A continuación, cinco buenas razones para despedir a la persona que nos está buscando trabajo y que quizá no nos esté representando apropiadamente:
1. No estamos de acuerdo en cuanto a qué camino profesional debemos seguir: algunos expertos en recursos humanos soy muy buenos consejeros. Pero...
10 preguntas que le debemos hacer en una entrevista de trabajo Forbes, (ejemplar Mayo 2015, Q1)
Hacer las preguntas adecuadas en una entrevista de trabajo confirma sus calificaciones como candidato para el empleo y son su oportunidad de descubrir si quiere realmente trabajar en esa organización. Con ellas usted quiere lograr tres cosas: 1) Asegurarse de que el entrevistador no tiene reservas...
Cuando la búsqueda de cierto talento resulta contraproducente Strategy + Business, (ejemplar Abril 2015, Q2)
En las últimas décadas ha habido una revalorización del trabajo en equipo dentro de las compañías. En teoría, cuando los empleados trabajan mancomunadamente en la consecución de un objetivo, logran sumar sus experiencias y conocimientos, y esto les permite confiar más en sus colegas. Y, en...
Otra razón para despedir a ese colega tan irritante Business Week, (ejemplar Abril 2015, Q1)
Los empleados "tóxicos" son aquellos que terminan siendo despedidos por molestar a los colegas, falsificar documentos, cometer fraude o actuar de manera violenta en la oficina. Según un estudio realizado por Cornerstone OnDemand, una firma de recursos humanos, no hay nada peor para un empleado que...
Las preguntas más extrañas en una entrevista de trabajo Mashable, (ejemplar Marzo 2015, Q2)
Las entrevistas de trabajo no son fáciles. Tiene que investigar la empresa, cuidar su presentación, venderse como el mejor candidato. Y cuando cree que tiene todo cubierto, le lanzan una pregunta descabellada.
Es que las mejores empresas van más allá de las preguntas comunes como “sus...
Fortalecer los programas de peso HRE Online, (ejemplar Marzo 2015, Q1)
Las investigaciones sugieren que los programas de control de peso necesitan ser reacondicionados para poder ser más eficaces. Pero, ¿cómo incentivar la participación cuando los trabajadores se encuentran en diversos lugares y tienen distintos objetivos para mejorar su forma física? Piense en...
Cuándo decirle al empleado que se quede en casa HBR Blog, (ejemplar Marzo 2015, Q1)
La semana pasada traté de explicar en qué circunstancias extremas necesitaríamos cerrar nuestra oficina y cómo definiríamos nuestro horario de trabajo para cuando no pudiéramos llegar a ella. Pensé cuando uno de mis hijos estaba trabajando en una empresa en Nairobi. Él me llamó, dijo que...
Qué escribirle a un candidato al que estamos rechazando Mashable, (ejemplar Marzo 2015, Q1)
Algunas maneras prácticas para rechazar a un candidato por correo electrónico, incluyendo las líneas específicas que puede utilizar.
1. "Escogimos un candidato con más experiencia": El cofundador y COO Alex Muse Cavoulacos escribió un correo electrónico para rechazar a un candidato, aquí...
8 maneras de aniquilar la motivación de los empleados Inc, (ejemplar Febrero 2015)
Si quiere asegurarse de proporcionarles a sus empleados un ambiente en el que puedan prosperar, revise que no cuente con estos “asesinos” de motivación:
1. Gente tóxica: la gente tóxica esparce negatividad y sofoca todo lo positivo. Encuéntreles un nuevo hogar; si esto no es posible,...
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